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生活中心／彭淇昀報導

▲一名男子在Dcard抱怨，他的年終只領到4分之1。（示意圖／資料照）

年底將近，對於大部分上班族來說，最關心的就是能領到多少年終獎金。一名男子抱怨，因為前公司疑似察覺到他要離職，故意扣他年終，讓他感到十分委屈，不知如何才能出口氣。貼文曝光後，網友們看出關鍵原因後，不禁嘆息「太傻了，就當繳學費吧」。開鎖

近日一名男子在Dcard上抱怨，稱前公司年初就有察覺他想離職，於是故意少給年終獎金，跟其他同事相比，他只拿到25%，明明同樣都辛苦了1年，卻只得到4分之1的回饋，感到非常委屈。

男子還表示，他之前任職的是家族企業，沒想到會這樣欺負員工，讓他心裡很難受、不斷哭泣，因為年終獎金不是一定要給的，不知如何才能出口氣，「可是公司這樣做好欺負人」。

對此，有網友指出，其實年終本身是福利制度，並非一定要給，也沒有規定金額，「沒辦法，年終沒有在保障薪水裡，屬於可給可不給的範圍，只能說想走也要演到拿到年終才可以下戲，這次是繳學費，真的沒辦法申訴的，給原PO拍拍」、「當作繳學費，要離職一定要都入帳再提」、「傻傻的，誰叫你要在年終前放風聲」。

不過，也有網友提到，年終沒有受到法律保障，但若是在與公司簽訂契約時有明確列出會保障年終n個月，那公司就有義務向員工發放年終。開鎖